Должность единоличного исполнительного органа

ОАО «Концерн «Авиационное оборудование» объявляет отбор кандидатов на замещение должности единоличного исполнительного органа открытого акционерного общества «Котласский электромеханический завод» для последующего представления отобранной кандидатуры в Конкурсную комиссию Государственной корпорации «Ростехнологии» для принятия решения о назначении

Организация расположена по адресу: 165300, Архангельская область, г. Котлас, ул. Кузнецова, 20.

Основные характеристики организации:

Объем производства (по состоянию на 01.07.2011) – 119 189 тыс. руб.

Финансовая деятельность – (- 16 398) тыс. руб. (чистый убыток за 6 мес. 2011 г.)

Основные фонды – 224 920 тыс. руб.

Численность работников – 610 чел. (среднесписочная на 01.07.2011 г.)

Средняя заработная плата – 15 329 руб. (средняя за 6 мес. 2011 г.)

Специализация организации:

Производство агрегатов авиационной и специальной техники.

Производство сосудов высокого давления.

Требования к кандидату: высшее образование по специальности в сфере деятельности организации; опыт работы в сфере деятельности организации или производственно-экономической сфере не менее 5-ти лет; опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет; наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; отсутствие судимости.

Прием заявок на участие в конкурсе:

Начало приема заявок и документов – 10.00 26 сентября 2011 г.

Окончание приема заявок и документов – 16.00 10 октября 2011 г.

Документы принимаются в отделе кадров ОАО «Концерн «Авиационное оборудование» по адресу: г. Москва, ул. Ибрагимова, 29, тел. (495) 989-29-39. По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.

Конкурс проводится «26» октября 2011 г. в 12-00 по адресу: г. Москва, ул. Ибрагимова, 29, 5 этаж, Зал совещаний.

Конкурс проводится в соответствии с приказом Государственной корпорации «Ростехнологии» от 14 января 2011 г. № 2 «Об утверждении Типового положения о Комиссии по проведению конкурса и отбору кандидатов на должность единоличного исполнительного органа - генерального директора (директора) организаций Государственной корпорации «Ростехнологии», включенных в состав холдинговой компании (интегрированной структуры), и аттестации руководителей организаций Государственной корпорации «Ростехнологии».

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший отборочное тестирование (не менее 75% правильных ответов) и предложивший, по заключению Конкурсной комиссии, наилучшую программу по развитию данной организаций.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе: заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме), справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы; анкета установленной формы; резюме (с описанием опыта и основных достижений на предыдущих местах работы); медицинская справка (форма 086У); фотографии 4х6 см (3 штуки, в т.ч. 2 фотографии в случае оформления формы допуска); копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; заверенная копия трудовой книжки; заверенные нотариально копии документов государственного образца об образовании; справка о допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну по форме, предусмотренной номенклатурой должностей; программа по развитию организации (десять экземпляров запечатанных в конверт, в том числе и на электронном носителе), подписанная кандидатом; 2-3 рекомендации (желательно).

Кандидаты из числа руководителей организаций Корпорации также представляют заявления о согласии на расторжение по соглашению сторон заключенных с ними трудовых договоров (контрактов).

Заявки и документы, поступившие после истечения установленного срока, не рассматриваются. Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения.

Проезд на конкурс за собственный счет.

Основные условия трудового договора: Основные условия трудового договора с руководителем организации изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем открытого акционерного общества.

Исполнение обязанностей руководителя организации является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности.